Det første møde

Mandag eftermiddag mødtes gruppen hos Stine. Vi havde nogle punkter, der skulle diskuteres og tales om inden undervisning tirsdag og onsdag.
Inden tirsdag skulle vi tage stilling til hvilken af følgende valgmuligheder, vores designprojekt skulle omhandle. Ligeledes skulle vi inden onsdag oprette denne blog. Derudover skulle vi have drøftet vores individuelle mål og ambitioner i forhold til dette gruppearbejde.
Derfor indledte vi læsegruppemødet med at tale om vores gruppes ”nye” identitet. Vi talte i denne forbindelse om, hvad gruppens navn skulle være. Vi tog udgangspunkt i os selv og i, hvad der var fælles for os, bl.a. vores uddannelse: Oplevelsesøkonomi.
Vi var langt undervejs i forsøg på at finde et navn: Connecting, Progress, process, Experience economy, Innovation, Design, Experience, Oplevel.dk, Lab, Iexperience.com, ExperienceLab.com, ExperienceInnovation.com, TheExperience.com, Stine, Alexia og Rebekka, Innovation Design, Connecting experience, Creative Experience, RAS, RSA, SAR, SRA, ARS, ASR, Frahm Trolle Thykjær, CreativeExperience.dk, Making experince, Experience Factory, OurExperience.com, Little Spot.

Forventninger:
Stine: En behagelig og god proces, skabe et godt resultat! Have for øje, at vi er mere afhængige af hinanden – større arbejdsindsats.
Alexia: Faglige og sociale forventninger. Ved skriftlige afleveringer, skal det laves i bedre tid end sidste semester, tage det i opløbet, da vi kun er tre i gruppen og ikke længere fire.
Faglige: mest procesorienteret, hvilket forventes i sidste ende at skabe et godt resultat.
Rebekka: Procesorienteret – et godt samarbejde, der udmunder sig i noget, vi kan være glade for og stolte af – alle sammen.


Tidsforbrug:
S: Har travlt med Venture Cup, men prioriterer dog vores projekt og vil sætte al den tid af, som det kræver.
A: Sætter den tid af, der skal bruges!!
R: Vil rigtig gerne bruge massere af tid på projektet.
Alt i alt ser gruppen dette semester og designprojektet som det, der uden tvivl skal vægtes højest i hverdagen.

Snakken falder hurtigt på, at gruppen kun består af piger – har/får dette nogen betydning?? Vi er opmærksomme på, at der ikke skal gå for meget hønsegårds-fnidder-fnadder i den, hvilket kræver, at vi arbejder ud fra samme ambitioner, og at vi kan sige tingene lige ud, uden dette medfører fornærmelser eller sure miner. Derfor vil vi sørge for at evaluere på hinanden løbende og udfordre os selv og hinandens roller i gruppen, for herved at forsøge at skabe de bedste samarbejdsmuligheder for alle parter.

Vi vil derudover tage ”ja-hatten” på og være positive og åbne over for hinandens fremgangsmåder og tiltag. Men ét er når tingene fungerer godt og gnidningsfrit, men noget andet er, når tingene brænder på – hvad gør man så? Stine nævner selv, at hun er meget konfliktsky. Stædighed er noget, der både kendetegner Stine og Rebekka, hvilket umiddelbart godt kunne munde ud i problemer. Erfaring med sidste års semester har dog vist, at begge ser dem selv som mere kompromissøgende og lydhøre over for hinanden. De er ikke bare stædige for at være stædige, men søger blot at give udtryk for, hvad der er vigtigt for dem i forhold til projektet! Skulle diskussionerne blive for lange, kommer Alexia dog på banen og forsøger at mægle imellem de to parter, der for det meste er enige, når det kommer til stykket.